Labour Supply
Pelayanan Outsourcing meliputi :
| Profesional | Secretary, Administration, Accounting, Finance, Export Import, Teller, Cashier, Receptionist, Customer Services, Front Office, Nurse, etc |
|---|---|
| Skilled Workers | Maintenance Engineering & Workshop Operator, Marketing Banker, etc. |
| Unskilled Workers | SPG/SPB, Waiters, Office Boy, Production Operator, etc. |
| Others | Security, Cleaning Service, Driver, Cashier, Courier, Canvassing, etc. |
Seleksi dan Perekrutan
Administrasi :
- Kelengkapan dan kebenaran dokumen yang dilampirkan dalam surat lamaran kerja
- Kesesuaian dan kelayakan kualifikasi seperti yang dibutuhkan oleh perusahaan klien seperti : batas umur, minimum pendidikan, jenis kelamin dan lain sebagainya.
Interview / wawancara :
- Tentang latar belakang, performances, perilaku, etos dan motivasi kerja dan calon tenaga kerja
- Melihat kemampuan calon tenaga kerja dalam hal berkomunikasi dan menyampaikan pendapat.
- Mengetahui seberapa luas wawasan yang dimiliki oleh calon tenaga kerja dengan bidang pekerjaan yang dibutuhkan.
Psikotest:
- kepribadian, kejujuran kepatuhan, dan daya tahan terhadap tekanan tugas.
Fisik dan Kesehatan :
- Tinggi dan berat badan, kesempurnaan fungsi anggota badan.
Medical Checkup (Jika da permintaan dari klien):
- Meliputi pemeriksaan (Mata, THT, Tekanan darah, dan riwayat kesehatan tenaga kerja)
Surat Keterangan Kelakuan Baik :
- Untuk memastikan bahwa calon tenaga kerja benar benar tidak pernah tersangkut kasus narkoba atau tindak kriminal lainnya.
Pembekalan dan pengarahan
Hak kewajiban pekerja dan tata tertib hukum kerja
- Memberikan arahan mengenai hak pekerja dan pesan moral agar nantinya setelah mereka bekerja agar bisa mengikuti dan tunduk dengan peraturan perusahaan dimana mereka ditempatkan, arahan hukum ketenaga kerjaan, memberi penghargaan bagi mereka yang bisa menjadi tauladan dan memberi sanksi mulai dari surat peringatan sampai pemecatan bagi mereka yang melanggar aturan yang sudah ditetapkan oleh perusahaan klien.
Aspek hukum tindak pidana
- Memberikan arahan kepada mereka tentang akibat yang harus ditanggung jika mereka sampai melakukan tindak pidana di tempat kerja seperti fraud, berkelahi, pengerusakan dan terlibat narkoba.
Etika kerja dan bisnis
- Etika kerja meliputi hubungan karyawan dengan karyawan, atasan, perusahaan dan wewenang serta jabatannya.
- Kesehatan, keselamatan, kecelakaan kerja.
- Etika bisnis meliputi hubungan karyawan dengan pelanggan, pasar, supplier, pesaing, dealer, masyarakat umum maupun negara.
Database karyawan
Suksesindo group memiliki sister company yang menunjang dalam bidang perekrutan yaitu bazaarkerja.com yang dapat diakses secara online di www.bazaarkerja.com. Dalam hal menjaring data pelamar disamping melalui bazaarkerja.com, Suksesindo Group juga aktif mengikuti job fair di kota-kota di Indonesia yang diadakan sendiri oleh bazaarkerja.com ataupun pihak lain.
Metode perekrutan lainnya yag dilakukan selama ini juga penyebaran flyer, iklan koran, head hunter, perekrutan langsung di kelurahan lokasi klien berada, Sales Get Sales (SGS).
Hingga saat ini total database calon karyawan yang dimiliki oleh Suksesindo Group sebanyak + 5000 karyawan orang yang tersebar hampir di Indonesia dengan berbagai posisi yang dilamar.