Gen Z vs Milenial di Dunia Kerja

Milenial dan Gen Z adalah dua generasi yang saat ini mendominasi dunia kerja. Keduanya dikenal sebagai generasi yang cepat beradaptasi, dekat dengan teknologi, dan punya peran besar dalam mendorong kemajuan perusahaan.

Meski sering dianggap sama, sebenarnya ada perbedaan signifikan antara generasi milenial dan generasi Z, baik dari cara kerja, prinsip, maupun penggunaan teknologi.

Tahun Kelahiran

• ✅
  
  Generasi Milenial lahir antara tahun 1981–1996, dengan usia saat ini mendekati atau awal 40-an. Banyak dari mereka sudah berada di puncak karier.
• ✅
  
  Generasi Z lahir antara 1997–2012, dengan usia sekitar 11–26 tahun. Sebagian besar Gen Z baru memulai karier dan banyak yang masih fresh graduate.

Prinsip dalam Bekerja

• ✅
  
  Milenial: dikenal idealis, kuat mempertahankan nilai dan prinsip. Meski begitu, mereka tetap bisa melakukan kompromi ketika dibutuhkan.
• ✅
  
  Gen Z: lebih pragmatis, mengutamakan kepraktisan dan solusi cepat dalam mengambil keputusan.

???? Kombinasi idealisme milenial dan pragmatisme Gen Z bisa menjadi kekuatan besar bagi perusahaan.

Target Karier

• ✅
  
  Milenial: cenderung sering berpindah pekerjaan untuk mengejar gaji dan posisi yang lebih tinggi.
• ✅
  
  Gen Z: lebih memilih bertahan jika tempat kerja sesuai dengan nilai hidup mereka. Gaji bukan prioritas utama, melainkan kenyamanan dan peluang berkembang.

Pengunaan Teknologi

• ✅
  
  Milenial: mengalami transisi dari era analog ke digital. Mereka belajar teknologi lewat proses adaptasi dan trial-error.
• ✅
  
  Gen Z: lahir di era internet dan tumbuh dengan teknologi digital. Tidak heran jika Gen Z lebih cepat, intuitif, dan kreatif dalam memanfaatkan teknologi.

Cara Berkomunikasi

• ✅
  
  Milenial: nyaman dengan komunikasi digital seperti email, telepon, atau video call.
• ✅
  
  Gen Z: lebih suka tatap muka. Kalau hanya lewat teks atau voice call, mereka bisa merasa bingung dan overthinking.

Temukan peluang karir Anda dengan kami!

Jelajahi ribuan lowongan kerja yang cocok dengan profesimu.

CARI LOWONGAN

Siapa yang Lebih Dominan?

Tidak ada generasi yang lebih dominan. Milenial dan Gen Z saling melengkapi:

• ✅
  
  Milenial membawa pengalaman, idealisme, dan etos kerja yang kuat.
• ✅
  
  Gen Z menghadirkan kreativitas, kecepatan beradaptasi, dan pemahaman teknologi yang tinggi.

Kolaborasi keduanya membuat perusahaan semakin berkembang.